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十堰茅箭区:职工被通报批评三次以上牵连领导

发布日期:2019-08-05 23:11   来源:未知   阅读:

  区纪委根据监控视频当日中午发布了一个通告,杨某上午提前15分钟下班,属违反区“累错重责”暂行办法的范畴。

  杨某的早退为何惊动政协主席?梅斐解释,7月7日,茅箭区出台“累错重责”暂行办法,明确了被区里相关部门通报批评等九种适用情形。如果一年内受到三次及以上组织处理,将给予纪律处分。www.kk5599.com,“大错不犯,小错不断,少数党员干部作风散漫、责任心不强,对通报批评、诫勉谈话、书面检查等组织处理无所谓,但上升到纪律处分就是另外一回事了。”梅斐说,“如果职工三次以上被通报批评,领导也要受牵连。”

  “累错重责”办法的出台,引发全区各部门高度关注,各单位纷纷结合实际,进一步规范了内部管理制度和工作流程,对干部职工的作风纪律、行政行为提出了具体要求。作风建设工作已形成纪检监察机关与全区各部门各司其职、相互配合、齐抓共管的局面,迟到、早退、上网聊天、玩游戏等现象明显好转,“屡错不改”现象得到了有效遏制,机关工作作风明显好转。

  按“累错重责”办法规定,该区已下发通报7期,先后对有令不行、有禁不止的33名机关事业单位干部进行了公开通报。目前,机关存在的执行上“顶”、办事上“拖”、执法上“滥”等低效率问题得到了有效改善,全区勤政廉政、高效务实的工作氛围大大增强。

  “这种办法实质是关心爱护干部,通过抓细节、抓小节,为那些长期游走在违纪边缘的干部架起高压线,倒逼党员干部少犯错、不犯错。”区纪委副书记罗辉说。

  专家认为,“累错重责”办法则实现了从组织处理到问责这个链条的有效对接,可以量化,便于操作,值得借鉴。

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